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Estamos de mudanzas

Hola de nuevo

Os dejamos este post, que será el último en este blog, para recordamos a todos que estamos mudando nuestra actividad a está nueva página http://www.facebook.com/pages/Valors-i-Persones-Coaching-para-el-autoconocimiento-y-mejora-profesional/225806724941?ref=ts.
Desde aquí esperamos prestaros un mejor apoyo a vuestro desarrollo personal y profesional. Esperamos teneros ahí a tod@s muy pronto.
Gracias por el apoyo que estáis dando a Valors & Persones desde el principio; para nosotros es un gran estímulo. Os animamos a que traigáis a vuestros amigos y amigas para que puedan también beneficiarse de las ventajas y consejos que vayamos dejando en nuestros post (seminaarios y talleres abiertos que en breve lanzamos con mucha ilusión).

Por nuestra parte estamos haciendo una gran labor para comunicar las distintas plataformas y finalmente hemos considerado que facebook puede integrar los mensajes y haceros llegar la información que vamos generando por distintos lugares.

También podéis encontrarnos en los siguientes lugares:

Mireia:

http://mireiapoch.wordpress.com


Toni:
http://tonipinies.wordpress.com

http://es.linkedin.com/in/tonipinies

Gracias una vez más y seguimos adelante.

Eficacia Personal Col·legi Agents Comercials Barcelona

Los días 16,23 y 30 del pasado mes de octubre realizamos un seminario sobre eficacia personal y PNL en el COACB gracias a la buena gente del Club de Marketing de Barcelona y de Gloria Tort, que nos abrió la puerta. Una gran tarea Gloria.
Han sido tres sesiones intensas y llenas de experiencias interesantes. Han participado activamente un promedio de 35 personas llenas de curiosidad, entrega y humor; una combinación magnifica para aprender y crecer.
Cómo acordamos os adjuntamos la documentación y os seguiremos informando de nuestras actividades. Un abrazo para todos y gracias de nuevo por la pasión y la profesión que ponéis en todo lo que hacéis.

Toni









Que lo disfrutéis.
Hoy sesión de trabajo en el Club de Maketing de Barcelona . Trabajo intenso con soporte de PNL. La próxima semana regresamos. Gracias a todos por vuestra particpación, Colgamos la documentación por si la queréis compartir con otras personas.Un saludo a todo@s.
View more documents from Toni Piniés.

No te detengas

Hoy he descubierto el blog de Antonio Jesús López Conesa, de ahí he tomado este poema de Walt Whitman, me parece una reflexión amarre para no despistarse. Que tengas un buen día.

Toni

“No te detengas”
No dejes que termine el día sin haber crecido un poco, sin haber sido feliz, sin haber aumentado tus sueños.
No te dejes vencer por el desaliento.
No permitas que nadie te quite el derecho a expresarte,que es casi un deber.
No abandones las ansias de hacer de tu vida algo extraordinario.
No dejes de creer que las palabras y las poesías sí pueden cambiar el mundo.
Pase lo que pase nuestra esencia está intacta.
Somos seres llenos de pasión.
La vida es desierto y oasis.
Nos derriba, nos lastima, nos enseña, nos convierte en protagonistas nuestra propia historia.
Aunque el viento sople en contra, la poderosa obra continúa:Tu puedes aportar una estrofa.
No dejes nunca de soñar, porque en sueños es libre el hombre.
No caigas en el peor de los errores:el silencio. La mayoría vive en un silencio espantoso.
No te resignes. Huye.
"Emito mis alaridos por los techos de este mundo",dice el poeta.
Valora la belleza de las cosas simples. Se puede hacer bella poesía sobre pequeñas cosas, pero no podemos remar en contra de nosotros mismos.
Eso transforma la vida en un infierno. Disfruta del pánico que te provoca tener la vida por delante. Vívela intensamente, sin mediocridad.
Piensa que en ti está el futuro y encara la tarea con orgullo y sin miedo.
Aprende de quienes puedan enseñarte.
Las experiencias de quienes nos precedieron de nuestros "poetas muertos",te ayudan a caminar por la vida
La sociedad de hoy somos nosotros: Los "poetas vivos".
No permitas que la vida te pase a ti sin que la vivas ...

Networking




El pasado lunes participe en una sesión de Networking facilitada por el Àrea de Promoció Econòmica del Ajuntament de Santa Perpetua de la Mogoda y por la empresa Gettingcontacts . La verdad es que ha sido una experiencia muy interesante con un enfoque de colaboración al 100%. El sistema es el siguiente: te inscribes en su página, identificas tus áreas de interés y tus necesidades, el sistema cruza las variables y te prepara una serie de entrevistas con empresas con las que poder establecer algún tipo de colaboración. Llegado el día "D" te encuentras offline, vamos en persona, y exploras que posibilidades existen de colaborar. La idea es que en poco tiempo puedes conectar con otras empresas o profesionales en un marco muy abierto y lleno de posibilidades. Me ha encantado la verdad. He salido del encuentro muy animado; imaginaros un lunes de junio a 32º al sol a las 16:00 h, y habían 144 empresas dispuestas a intercambiar puntos de vista, hacer red y también negocio. Una maravilla. Una excelente iniciativa de Promoció Econòmica y su equipo. Felicidades a Antonio, Llum, Carmen, Esther y tod@s los demás.
Seguimos
Toni

¿Cuanto te cuesta tu EGO?


Hace unos días trabajando con una persona en pleno desarrollo profesional, me encuentro con un profesional de solida formación que esta cubriendo un número importante de "inter-espacios" de su empresa. Cuando digo inter-espacios me refiero a esas zonas que no pertenecen a nadie pero que tarde o temprano alguien termina realizando; no están en ninguna definición de misión o responsabilidades y por añadidura nadie tiene en cuenta a la hora de los reconocimientos.

Pues bien, la cuestión es que esta persona se encuentra de forma progresiva cubriendo esos espacios que no son de nadie, asumiendo también las propias responsabilidades y llegando a un punto de colapso (seguro que a muchos os resulta una situación familiar ¿verdad?), y ¿cómo es esto posible?

Después de preguntar y de algunas vaguedades...ya nos salió el ego y la necesidad de reconocimiento, la necesidad de la palmada en la espalda, de figurar, destacar sobre el compañero/rival en fin que os voy a contar...y también salió el coste real de eso: todo el tiempo que dedico a algo para lo que no me pagan, a algo que no está alineado con mi misión en la compañía, al tiempo y espacio que eso ocupa y que no deja espacio para otras cosas y al nuevo espacio que tengo que crear para dar cabida a "eso" que antes no estaba.

No me entiendas mal; no se trata de no hacer nada más allá del propio puesto, ni de cerrarse en banda, ni de tener una actitud poco colaboradora; se trata de la gestión de lo razonable y de lo sostenible. Sucede que una interpretación estrecha de la realidad acompañada por debilidades humanas nos mete en problemas.
Entonces se abren algunas cuestiones a tener en cuenta:
  1. Tomar consciencia qué eso está sucediendo (y no tiene que ver con la responsabilidad profesional, seamos serios y honestos con nosotros mismos).

  2. Darse cuenta del precio y coste real que nos está suponiendo y empezar a tomar decisiones.

  3. ¿Qué precio estoy dispuesto a pagar?

  4. ¿Cuál es el punto de mi desequilibrio?¿Cuál el límite razonable?

  5. ¿Cómo transformo esta sobrecarga de forma positiva en espacios reconocidos y valorados por la compañía?

  6. Finalmente : ¿Cómo cuido de mi ego sin dejarme la piel en el intento?

Debemos estar atentos, nuestros entornos profesionales son en si mismos exigentes como para ir añadiendo presión por nuestras "flaquezas".

Un abrazo y hasta pronto.

Toni


Jornades de Productors Artesanals Locals II

Tot i que no teniem aquesta previsió, la noticia del projecte de recolzament als productors artesanals locals ha tingut un resó significatiu en els mitjans del territori. Al www.elter.net de Ràdio Manlleu recullen de forma sintètica l'esperit del projecte. Si vols veure-ho i sentir-ho pots fer -ho aquí. Agraim molt aquesta noticia i el fet de recolzar des de els mitjans les accions que reforcen pilars importants de l'economia local.

Seguim.

Productors Artesanals Locals

Avui hem començat el programa Tasta'ns d'impuls de l'activitat productiva artesanal de la Vall del Ges


El Consorci de la Vall del Ges ha iniciat el programa de Formació i Acompanyament d'artesans alimentaris locals. El Consorci, està realitzant de forma intensa una tasca important de promoció del teixit local; en la Vall del Ges el teixit productiu més tradional ha sofert un procés de pèrdua molt elevada y un cop una empresa desapareix, cap altra ocupa (si més no de forma inmediata) el seu lloc, per aquest motiu activar iniciaties d'aquest estil que promouen la generació d'activitat empresarial és no només molt lloable sinó absolutament necessari.

El programa integra el desenvolupament de formació orientada a la venda, l'ús i potenciació d'una marca compartida per crear més valor, el merchandising necessari i com potenciar la tecnologia per generar identitat digital a baix cost. Aquest esfçor es recolza en un acompanyament individual per garantir la implantació correcta de les accions (al final és una de les poques maneres de garantir una transferencia real al lloc de treball).
De moment participen un 25% dels productors censats al territori i esperem que l'experiència es
pugui ampliar a la resta en breu.

Una molt bona iniciativa, endavant i ànims per tots!!!

Emprender y temores

Hoy he asistido a una conferencia en Excellence sobre los "10 errores del emprendedor". Me interesaba el tema, porqué sólo hace unos 16 meses que Valors i Persones está en el mercado. Todas las previsiones son pocas. Al final la conferencia no se ha realizado y me he ofrecido a explicar mi humilde travesía en relación al emprendimiento.
La verdad es que estoy muy agradecido a las cerca de 30 personas que me han permitido explicar mi experiencia. Han sido todos muy amables y han mostrado mucho interés para ser una, no diría conferencia, mejor una charla con alguién que ha dado el paso.
Al preguntar cuantos tenían voluntad de empreder, 4 manos al aire. Ajusta al estudio de la Fundación BBVA 2006: Sobre 3000 casos. Aproximadamente sólo un 12% de los titulados universitarios quiere emprender. Aún así muchas personas asisten a la charla, genial.
Hemos comentado sobre los motivos para emprender (algunos de lamentables como dice Fernando Trías de Bes) y otros aspectos como la planificación, la (almenos mi experiencia) dificil conciliación, la necesidad de cierto talento comercial y cómo las empresas cada vez más apuestan por el talento y como ahí tenemos futuro (perdon por la prepotencia).
Aunque no ha sido una sesión preparada , si creo que me he olvidado de comentar una cosa fundamental. Al emprender es natural tener miedo. El miedo debemos atenderlo pero no debe guiar nuestros pasos.Quiero decir que tener miedo es normal, suele ser un indicador que alguna cosa necesita atención a nuestro alrededor. Por tanto no debemos pretender no tener miedo, sino explorar a qué presta servicio ese miedo (seguridad financiera, competencia profesional, equilibrio familiar-profesional) y responder a esa intención positiva para nosotros. Ocurre que algunas veces, tenemos una sensación difusa de temor, o de algo que nos representa un obstáculo y no podemos avanzar y no sabemos porqué. Sólo explorando y atendiendo a las necesidades reales de ese miedo podremos darnos permiso para avanzar. Ahí el coaching nos ayuda mucho por lo enfocado que trabaja.
Gracias de nuevo a todos los presentes por vuestra atención. Nos vemos el lunes 19 de enero.
Toni

Felicidad


Hola de nuevo, os pongo un enlace que no tiene desperdició, es el artículo de opinión que cada mes Alfons Cornella (gracias de nuevo por ese trabajo que estáis haciendo desde INFONOMIA) publica en la revista if. Reflexiona sobre si estamos en un final o en un principio de una nueva era. El cambio tan radical de los valores. De la inocencia como antídoto ante el cinismo...

La verdad, hace bastante tiempo que ya vamos por el mundo; creo que los que como yo estamos algo más cerca de los 40 que de los 30 estamos siendo testigos privilegiados (por que está pasando delante de nuestros ojos y podemos construir también ese marco) de un cambio extraodinario de valores y maneras de entender la vida, las relaciones, las prioridades, en fin ...todo.

Seguro que podéis encontrar referencias de la generación X, los Jasp, la generación Y, la Eisntein y un sinfín de explicaciones a cuál más elaborada y precisa de describir que las cosas han cambiado.

Es esto que Alfons nos pone sobre la mesa un debate interesante y me permito humildemente decir que necesario para todos: para unos que aún no se han dado cuenta de que las reglas estan cambiando (son aquellos que aprendieron que tenían que "hacer horas" para promocionar y trabajar muy duro y hoy ocupan puestos de responsabilidad en muchas compañías) y no conciben otra forma de hacer -hablan de poca cultura de trabajo-, para otros que no saben ver que todavía un nuevo modelo no se ha impuesto (estan orientados hacia el autodesarrollo, garantizar su empleabilidad, valoran el ocio y ser dueños de su tiempo, viven conectados), y para otros muchos que estamos bastante perplejos enmedio de una era irremediablemnte finiquitada y ante un nuevo escenario por definir del que todavía no sabemos qué esperar ni, seguramente más importante, como construir. Nos ha tocado vivir lo menos amable de los dos: hemos hecho horas (un montón eh??);-( y todavía no sabemos como funciona la wiki, ni que és un avatar, en fin.

Habla Alfons de la búsqueda de la felicidad (os confieso que me daba corte escribirlo por parececr ñoño pero al final es un tema de coherencia personal) como un derecho básico que todos tenemos y podemos perseguir. Os copio tal cual un reflexión muy interesante y positiva sobre el futuro Si los problemas del mundo son tantos, más podemos ser los que pensemos en cómo resolverlos. Si las ciudades se hacen insufribles, más sentido tiene idear ciudades vivibles. Si el trópico y su clima incierto se extienden por el mundo, hay que aprender a disfrutar de ello. Si Occidente y Oriente no se entienden, tenemos que soñar con el día en que alguien emerja para cambiar las conversaciones entre sus culturas. Si el crédito y sus hipotecas controlan nuestras vidas (vender tu futuro por un hoy falso), tenemos aún la opción de ilusionarnos por construir poco a poco desde nuestro esfuerzo diario (acabar con las hipotecas a través de una vida más sencilla, en un hoy con más sentido).

En este periodo incierto entre dos modelos y dos visiones podemos encontrarnos en una encrucijada: tender hacia el lado oscuro del modelo (consumir, tener más cosas, comprar más cachivaches electrónicos que te permitan llamar por videoconferencia al otro lado del mundo y luego no saber qué decir a tu vecino-amigo-pareja-hij@), o inventar un nuevo modelo con más sentido, más auténtico , no necesariamente más fácil pero si más de verdad y cercano al ser persona. Al final uno tiene que decidir.

Tendremos, como dice Alfons, que acelerar el futuro para empezar a encontrar caminos más definidos que nos faciliten seguir las pistas con mayor certeza. Mientras no llega este futuro deberemos cada uno, crear nuestra propia hoja de ruta, identificar cuáles son nuestros valores, qué és importante en un sentido último de nuestra existencia y cómo podemos prestar servicio a eso mientras salvamos cada uno nuestra propia realidad.

Quizás conocer qué nos conecta íntimamente a nuestro sentido de misión pueda ser un camino y entregarnos a eso sea una aventura que merece la pena explorar (te dejo un pequeño video que seguro ya has visto de "En busca de la felicidad").


Quizas sentir qué és la felicidad para nosotros pueda ser una manera de empeza a construir una vida con algo más de sentido (perdón por la presuposición). Quizas pararse y reflexionar, sea una manera sencilla y poderosa de empezar a hacer cambios.

Quizas todo esto no tenga sentido y pienses que al fin y al cabo a éste que escribe se le fué la cabeza una noche porque estaba cansado (tendrías razón en lo de cansado), puede que te rías y pienses que a la gente "se le va la pinza", y muchas cosas más. Sería una reflexión en parte cínica que te ayudaría despreciar estas líneas y seguir con tus cosas, que también está genial por supuesto ( es una cuestión de decidir).

Pero por mi parte creo que si vale la pena una parada en boxes; cuestionarse, ver qué es importante y como los pasos que das te llevan o te alejan de eso. Cómo cada uno vive de forma coherente con sus valores y si no es así y eso no le hace feliz, ¿qué puede hacer entonces?

Porque al fin y al cabo se trata de construir nuestro futuro, tu futuro; como decía Woody Allen "me interesa el futuro porqué es donde voy a pasar el resto de mi vida".

He pensado en reclutar personas dipuestas a hacer ese camino, el anuncio diría algo así:

"Se precisa personal dispuesto a brillar; cuanta más luz emitan, mejor para iluminar el camino a otros" . Interesados pónganse manos a la obra: aunque no sepan por dónde empezar hagan algo ya. La experiencia no sirve, si grandes dotes de ilusión, valentía y honestidad con un@ mismo. Se ofrece salud emocial más rica. Abstenerse velocistas, mejor corredores de fondo.

Un saludo.
Toni


De modelos de referencia y águilas

Hace unos días comenté sobre la responsabilidad de ser singular, de permitirse ser uno mismo con sus talentos y sus "menos talentos", Comenté que los modelos externos no valen para encontrar la propia singularidad pero sí valen, y mucho para establecer patrones de desarrollo.
Existe un cuento de no recuerdo qué tradición que dice más o menos así (me perdonaréis la adaptación libre):

Un pastor encontró unos huevos de aguila en un nido, tomó uno y al llegar a su granja lo dejo en un ponedero con sus gallinas de corral. Nació el águila y se comportaba como una gallina más (esto aprendió); picoteando el maiz en el suelo y apenas levantado unos metros de vuelo "gallinaceo".

En esto que pasó el tiempo y un día al levantar la vista vió en el cielo infinito un águila imperial planeando magistralmente a una altura extraordinaria. ¿Qué es eso mama? dijo el águila-gallina.
Un águila hija , respondió mama gallina, pero olvidaté de volar así, eso no es para nosotras. Sólo las águilas vuelan así.
Hoy he recordado este cuento por unas palabras de la coach Alicia Alberola en relación a cómo tener modelos de comportamiento positivos y orientados a la excelencia, hace emerger el "aguila" que llevamos dentro y posibililta una variedad importante de posibilidades.

Una reflexión en la línia "think big"; encontrar personas-grupos-modelos de referencia que nos impulsen a salir de nuestro "corral de gallinas", contactar con otras personas que nos permitan sacar a volar a nuesto águila personal y por encima de muchas otras cosas no tomar como verdades absolutas las limitaciones de otras personas.

Si metafóricamente somos cómo águilas, debemos explorar nuestros cielos personalmente, sólo así sabremos hasta que punto podemos llegar. Suerte y feliz vuelo.

Toni.